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国联证券相关制度规定，员工连续旷工3天以上（含3天）或全年旷工累计5天以上（含5天）视为严重违纪，国联证券将解除劳动合同。薛某未履行任何报备或请假手续，于2018年5月l日至2018年5月30日期间，累计旷工13天，其中从2018年5月25日至2018年5月30日又连续旷工4日，构成严重违纪。国联证券可按照相关规定解除劳动合同且无需支付补偿金。
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应该说，对于即将诞生的科创板，各界都希望能够成功启动和运行。但成功靠的是制度完善且有效执行，从而让市场稳定运行。不论是目前所处的前期准备阶段，还是在已有企业挂牌上市之后，科创板制度建设都处于进行时。所以，未来监管层应不断完善相关制度，并根据市场反馈予以修正。而从企业，到中介机构、投资者，则需要敬畏科创板、加强自律。换言之，各方应协力让科创板实现服务科创企业融资的初衷。
设施室内恒温球场保证国人踢球相比于绝大多数国家，冰岛的情况过于特殊，一年中7个月都处在冰天雪地的国家想要发展足球，并不是件容易的事。但冰岛人并没有畏难，他们给出的回应是：修建足够多的球场，尤其是室内足球场。2000年前后，冰岛足协制定并实施了“振兴足球计划”，其中最为重要的一项措施就是效仿邻国挪威，修建具备恒温加热功能的室内足球场，而场内的草坪也涵盖天然草、人工草等不同的类型，以保证让不同的人群都能找到适合的球场。值得一提的是，这些球场还基本覆盖了冰岛的学校，让各个年龄段的孩子足不出校，就能享受到足球的快乐。
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