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多位业内人士对《中国经营报》记者表示，此次《指导意见》的公布，对于已经获得保险牌照的互联网平台影响不大，而对于尚未持有保险牌照的网络互助平台或将成为新的机遇。流量经济目前，互联网平台涉足保险业务的方式主要包括直接参股保险公司、直接或间接持有保险代理牌照或保险经纪牌照等。相比参股保险公司，多家互联网平台已通过直接发起设立、通过全资子公司发起设立或收购牌照等方式，获得开展保险业务资格。

然而，许多人都不知道的是周小波的父亲也在这辆坠水车辆上，一直到救援行动开展后他才知道。有队员看到他一个人悄悄的落泪还在现场坚持不懈的工作，在场的很多队员都哭了……组织这些语言的时候一直在斟酌，不知道用什么字眼来表达对队友的关怀和安慰，愿队友周小波的父亲、我们蓝天人的父亲一路走好。

记者手记“保底”说没就没了？目前，OYO酒店加盟模式经历了1.0模式和2.0模式。OYO的1.0模式专注于酒店的基础设施建设，为酒店提供店招改造、布草升级，在基础改造的同时，OYO酒店还安排专人管理酒店、增强酒店的获客渠道，确保酒店的经营管理和收益的提升。

上述模式即OYO最主流的“保底”模式。“房价低得买不起一个饼”“之所以会考虑与OYO合作，看中的还是稳定的保底收益。”索江锋说。尽管不是位于西安的中心地段，按照50元、80元、100元、120元不等的房价来算，索江锋的旅店月收入通常可以超过4万元。

从1992年美的上市到2001年完成MBO，何享健在这10年间持续推动的股权与管理改革，成了美的如今强势地位的牢固根基。他说，“如果不是改革开放，美的难以完成产权改革，也难以调动有价值的人才的积极性。美的很幸运，得到了政府的支持，顺利实现了企业产权改革，进而改制。美的是中国所有上市公司中，最早推出股权激励机制的，这也应该归功于当时的思想解放。”

当前，深圳正奋力向竞争力影响力卓著的创新引领型全球城市迈进。立足城市定位，站在国家立场，基于全球竞争，决定了深圳必须根据自身的产业形态靶向引才，面向全球招揽顶尖国际人才。城市的产业形态，决定人才的类型。目前，深圳正在不断促进人才发展与产业深度融合，聚焦重点产业和相关企业对核心关键技术人才的需求，建立全球高端人才目录，为实现精准引才提供支撑，防止人才错配和浪费。